Сверхзаботливые люди часто не замечают, что своей помощью опережают осознание другим человеком собственной потребности в получении этой помощи.

Они как родители, которые дарят своему ребенку игрушку еще до того, как тот успел помечтать о возможности ее иметь.
Потребность в обладании только-только формируется в виде первоночального интереса, желания, возбуждения от мысли про обладание, ощущении дефицита от того, что желаемого пока нет, как и нет понимания, когда будет. Потребность вызревается и ребенок думает, как удовлетворить ее: собирать деньги, просить родителей о помощи, берет на себя дополнительные обязанности в обмен на которые можно получить бонусы и т.д.

Рядом с сверхзаботливыми людьми процесс вызревания собственной потребности затруднен. Их забота и помощь в свободном доступе. Это что-то, что есть и будет, а значит воспринимается почти как должное, не требуещее благодарности. Мы же не благодарим воздух за то, что он есть. Пока нет варианта его не получить, он будет чем-то самим собой разумеещимся. Потребность в дыхании закрывается раньше, чем мы успеваем осознать ее.

Так и с заботой.

Пока нет вариантов ее не получить, оценить ее невозможно. Ценность ощущается в дефиците.

Наверное поэтому, именно от прекрасных, заботливых, безотказных людей чаще всего можно услышать жалобу на обесценивание другими их помощи.

“Я же так старался, а они неблагодарные”.

 

P.S.  Друзья, если у вас есть вопрос, который не дает покоя, и вы давно хотите с ним разобраться — присылайте его через форму обратной связи. Я обязательно отвечу вам.

Для тех из вас, кто больше не хочет закрывать глаза на свои желания и потребности, кому надоело быть нужником для других и приносить себя в жертву чужим интересам — приходите на консультацию

Если вам важно:

  • Обрести цельное Я
  • Научиться понимать свои желания и потребности
  • Прекратить искать подтверждение своей ценности в глазах других
  • Работать над собой, жить в соответствии со своими смыслами и не оглядываться на других. Создать гармоничные отношения с собой и близкими людьми.

Условия работы ЗДЕСЬ

О сверхзаботливых людях.

Оставить комментарий

Пожалуйста, авторизуйтесь чтобы добавить комментарий.
Войти с помощью: 
  Подписаться  
Уведомление о